La Certificación Laboral PERM (Program Electronic Review Management) es un proceso del Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL) que un empleador debe completar para poder contratar de forma permanente a un trabajador extranjero y, posteriormente, apoyarlo en su camino hacia la residencia permanente (green card) por una vía basada en empleo.
¿Para qué sirve?
El objetivo principal de PERM es proteger el mercado laboral estadounidense. Para ello, el gobierno exige que el empleador demuestre que:
No hay trabajadores estadounidenses disponibles, dispuestos y calificados para ocupar el puesto ofrecido.
La contratación del trabajador extranjero no afectará negativamente los salarios ni las condiciones laborales de los trabajadores en Estados Unidos.
¿Cómo funciona el proceso?
En términos generales, PERM incluye estos pasos:
Determinar el salario que corresponde al puesto según el área y el tipo de trabajo (salario prevaleciente).
Realizar un proceso de reclutamiento y anuncios para buscar candidatos estadounidenses.
Presentar la solicitud PERM ante el Departamento de Trabajo si no se encuentra un candidato calificado y disponible.
Esperar la decisión del DOL, que puede aprobar, negar o solicitar revisión adicional.
¿Qué ocurre después de la aprobación?
Si PERM es aprobado, el empleador puede presentar una petición migratoria ante USCIS (Formulario I-140). Luego, el trabajador puede continuar el proceso para solicitar la residencia permanente, dependiendo de su categoría, fecha de prioridad y disponibilidad de visa.
Punto clave
La certificación PERM no otorga la residencia por sí sola. Es un paso previo dentro del proceso de inmigración basado en empleo y depende de que el empleador cumpla requisitos específicos y documente correctamente el reclutamiento.
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